Cum sa fi avansat la locul de munca: avansarea in cariera intr-o modalitate sustinuta

Acest articol despre cum să fi promovat nu te va învăţa scurtături pentru a reuşi să avansezi în carieră. Nici nu îţi va da sfaturi sau ponturi pentru a câştiga puncte în faţa şefilor sau superiorilor tăi. Îndrumarea pe care o vei primi aici este reprezentată de strategiile mele adevărate pentru avansarea în carieră şi promovare pe care le doreşti. Aceasta este calea lungă şi grea, dacă vrei.

Dacă eşti în căutarea de scurtături pentru a reuşi să fi promovat, atunci acest articol probabil că nu este pentru tine. Însă toate acestea sunt adevărate, aceste strategii au funcţionat în cazul meu. Vor funcţiona şi pentru tine dacă eşti gata să stai şi peste program.

Chiar dacă astăzi e prima ta zi de lucru, sunt sigur că te gândeşti la promovare. A fi promovat reprezintă deseori scopul oricărei persoane care lucrează. Aceste strategii îţi oferă un set de valori care te vor purta departe. Nu doar spre următoarea avansare în funcţie, ci şi pentru multe altele care vor urma.

O numesc Strategia celor trei H-uri pentru a fi promovat. Cele trei H-uri sunt: Onestitate (Honesty), Umilinţă (Humility) şi Hărnicie (Hardworking). Aceste valori ale muncii odată internalizate îţi vor dicta felul în care abordezi oamenii şi munca. Şi atunci când este făcută cu plăcere va părea fără efort. Aşadar, nu ai nevoie de scurtături, ponturi, trucuri şi sugestii pentru a obţine acea promovare.

1. Onestitatea (Honesty)
Fi onest încă de la începutul carierei. A fi onest înseamnă şi să fi sincer cu tine însuţi. Să ştii care-ţi sunt adevăratele puncte forte şi puncte slabe. Şi fi onest cu tine însuţi. Această onestitate te face conştient de ceea ce trebuie cu adevărat să schimbi pentru a fi promovat.

Onestitatea înseamnă şi să fi sincer cu ceilalţi. Înseamnă să fi deschis şi sincer în toate atribuţiile tale în cadrul companiei. Nu te avânta să vorbeşti prea mult sau să bârfeşti în faţă sau pe la spate. Aceasta poate să se transforme într-un obicei prost şi înainte să îţi dai seama va afecta dezvoltarea carierei tale. Probabil că nu-ţi vei da seama că această obişnuinţă îţi distruge şansele de promovare.

Onestitatea reprezintă, de asemenea, să-ţi desfăşori activitatea cu integritate. Dacă ai făcut o greşeală la lucru, recunoaşte. Câştigi mai mult respect din partea colegilor în acest fel decât dacă te ascunzi, sperând ca nimeni să nu afle. Orice persoană cu standarde personale înalte nu va dori să fie promovată pe meritele altcuiva. Onestitatea înseamnă aici să dai Cezarului ce-i al Cezarului. Conştientizează munca pe care ai realizat-o tu şi nu spera la gloria la care nu ai avut nici o contribuţie.

2. Umilinţa (Humble)
Bunicii mei obişnuiau să spună, în cazul în care vrei să ştii dacă un copil va întâlni mulţi factori benefici de-a lungul vieţii sale, atunci vezi dacă este caracterizat de umilinţă. Logica este că dacă o persoană este umilă, atunci este mai probabil ca acea persoană să întâlnească pe cineva dispus să o ajute la greu.

Această vorbă de înţelepciune este adevărată astăzi şi la locul de muncă. Întreabă-te de câte ori nu ţi-ai dorit ca acel coleg încrezut al tău să nu fie promovat? De fapt, probabil că nici nu te-ai oferit vreodată să-l ajuţi la greu pe acel coleg.

Ca un debutant în carieră sau chiar şi veteran, umilinţa te ajută mult să fi promovat. Oamenii se dau peste cap să-i ajute pe cei umili. Cand deţii abilităţile şi cunoştiinţa, dar încă rămâi cu picioarele pe pământ, şefii gravitează în jurul tău. Aceasta te ajută să fi promovat pe durată lungă. Tratează-ţi colegii cu umilinţă indiferent de funcţie. Fiecare are un rol la locul de muncă şi fiecare merită să fie tratat cu respect.

3. Hărnicia (Hardworking)
Cred cu tărie în munca asiduă. A fi harnic înseamnă să dai tot ce ai mai bun şi să duci la îndeplinire fiecare sarcina întocmai. Nu căuta scurtături şi nu te gândi că a lucra inteligent înseamnă să nu munceşti din greu. Chiar şi atunci când lucrezi inteligent este nevoie de efort maxim. Dacă crezi că a fi promovat înseamna să muncesti inteligent, mai gândeşte-te o dată.

Efortul maxim înseamnă a munci din greu. A lucra în mod constant inteligent şi a nu renunţa la ideea consecvenţei înseamnă a munci din greu. În acest sens, şefii caută oameni care muncesc din greu. Cineva care să dea rezultate în favoarea companiei în mod constant. Indiferent de felul cum priveşti asta, a fi promovat implică a munci din greu în mod constant.

Dacă intenţionezi să avansezi în carieră, încearcă strategia celor trei H-uri pentru a fi promovat. Poziţiile înalte necesită oameni care au standarde personale înalte, de unde rezultă că onestitatea este importantă. Umilinţa este importantă cu cât avansezi în funcţie. Asta pentru că trebuie să-ţi motivezi personalul, nu să-l intimidezi. Câştigi mai degrabă respect decât frică. O persoană care munceşte din greu are tenacitatea de a observa că în acest fel sunt realizate cele mai bune rezultate. Aceste strategii îţi oferă siguranţa că dezvoltarea carierei tale poate fi susţinută indiferent de nivel.

Long Yun Siang, or Long as he is popularly known - went through a period of
disillusionment after failing to gain entry into the local universities more
than 15 years ago. 'A slap and a kick' from a good-hearted cousin then woke
him and he found himself graduating with distinction from University of
Kentucky, USA. After making a few Dean's Lists and 2 merit scholarships
later he is the head of a department in a multinational advertising agency
in Malaysia. He enjoys 'slapping and kicking' some sense into people now and
then. Long runs http://www.career-success-for-newbies.com  with his wife -
Dorena in their free time.
25 Iul 2008 / Oct. 2007 Traducerea si adaptarea: CVeuropean.ro © Copyright 2007 - 2008