Trei greseli frecvente la interviul de angajare

Din moment ce nici un angajator nu se aseamana, este dificil sa fim pregatiti pentru ce ne asteapta, dar ne putem axa pe prezentarea aptitudinilor, care poate fi chiar mai important decat ce vreti sa spuneti. Trei domenii de performante, care pot fi considerate periculoase, merita mai mult timp de gandire inainte de urmatorul interviu.

  1. Imaginea slaba a comunicarii nonverbale

Este despre cum sa demonstrezi increderea

  • Stati drept si priviti in ochi. (observati ce culoare are ochii celui care va ia interviul)
  • Strangeti-i ferm mana. (nu este nimic decat un raspuns prin strangerea de mana)
  • Asezati-va drept si incet pe scaun, parand interesat si atent. (prabusirea pe scaun denota o atitudine indolenta)

Prima impresie poate fi un bun inceput dar poate fi si un final rapid pentru candidat.

  1. Aptitunile slabe de comunicare verbala

Angajatorul va ofera informatiile fie direct sau indirect.

  • Aptitudinile de comunicare includ aascultarea si lasand impresia persoanei care va asculta ca a inteles ce ati vrut sa spuneti.
  • Observati  stilul angajatorului si potriviti-va cu acel stil.
  • Folositi limbajul adecvat. (Atentie la folosirea jargoanelor sau cuvinte referitoare la varsta, ras, religie, politica sau preferinte sexuale – acestea poate duce la parasirea imediata a incaperii)
  • Povestindu-i angajatorului mai mult decat este necesar va poate duce la o greseala fatala. (prea multa informatie – in special cea personala – va poate duce in unele domenii care mai bine nu le discutati la interviu.)

  1. Nu puneti intrebari

Este extrem de important sa puneti intrebari.

  • Cand sunteti intrebat, „Aveti alte intrebari?” daca raspundeti „Nu”, este cel mai gresit raspuns!
  • Daca puneti intrebari va va oferi oportunitatea de a va arata interesul. (cele mai bune intrebari vin din ascultarea a ceea ce s-a spus si intrebat pe durata interviului. Intrebati informatii suplimentare.)
  • Punand intrebari va da oportunitatea de a afla daca sunteti la locul potrivit. (sansa dumneavoastra de a afla mai multe despre companie).

Piata locurilor de munca este foarte competitiva iar concurenta este foarte aspra. Pregatiti-va si practicati inainte de interviu. Fiti atent la performantele nonverbale si mesajele pe care le trimiteti. Poate face sau diferenta intre joburi.

Carole Martin is a thoroughbred interview coach. Celebrated author, trainer, and mentor, Carole can give you interviewing tips like no one else can. Her workbook, "Interview Fitness Training - A Workout With the Interview Coach," has sold thousands of copies world-wide and she has just released her latest book, "Boost Your Interview IQ," both available on Amazon.com. Knock'em Dead - Get the Job! Sign Up to Receive Free Weekly Interview Tips from Carole Martin, The Interview Coach at www.interviewcoach.com
Oct. 2007 Traducerea si adaptarea: CVeuropean.ro © Copyright 2007 - 2008

Related:cv european online | scrisoare de demisie | interviu | locuri de munca tineri

  • Util pe net:

    western.edu
    Intrebari frecvente la interviu
Acest website cuprinde informatii orientative legate de noul model de cv european in format europass (Cedefop, European Union) in sectiunea CV-ul European, alte modele de CV si resurse utile in cariera.  •  Webgrafie materiale europass & Source: © European Communities, web address http://europass.cedefop.eu.int ; © European Communities and Council of Europe, website address http://europass.cedefop.eu.int and www.coe.int/portfolio ;  •  Nici o responsabilitate nu este acceptata cu privire la acuratetea informatiilor de pe acest site. Informatiile prezentate sunt orientative si negarantate din punct de vedere al veridicitatii, acuratetei, valabilitatii, calitatii traducerilor, etc.  •  Folosirea acestor informatii se realizeaza pe propiul dv. risc.  •  Site-ul are un caracter personal si nu este afiliat cu nici una dintre institutiile Europene de mai sus.  •  Ultima actualizare partiala a site-lui CV European: 2008. Designul, modul de prezentare si anumite articole de pe acest site sunt protejate de legea dreptului de autor.