Esti inca student? sau tocmai ai terminat facultatea? Resursele de mai jos te vor ajuta la gasirea unui loc de munca pentru studenti / absolventi.

In momentul in care cauti primul loc de munca ca student trebuie sa ai in vedere ca ar putea fi greu sa gasesti un job ideal. Dupa cum se vede in articolul de mai jos, gasirea unui loc de munca chiar si in lipsa unei creze economice este dificila, chiar si pentru o persoana cu experienta sau de pe o pozitie de management. Cu toate aceste multe companii importante de pe piata romaneasca sunt deschise la recrutarea de studenti, avand programe speciale de recrutare pentru studenti sau absolventi, cum ar fi programe trainee, internships / programe de practica, etc.
--------------------------------------------------

5 cai de a gasi jobul perfect

Căutarea unui loc de muncă este una dintre experienţele cele mai umilitoare şi adesea obositoare prin care trecem. S-a calculat faptul că o persoană îşi schimbă în medie de 5 ori cariera în timpul unei vieţi- nu odar o schimbare de slujbă, ci o schimbare a carierei. În plus, căutarea unui loc de munca pentru un specialist sau manager ţine în medie de la 3 la 6 luni. Asta înseamnă o tranziţie destul de lungă şi timp suficient pentru a perfecţiona modul de căutare al unei slujbe. Prin urmare, am strâns laolaltă din ce am învăţat cele cinci soluţii pentru a găsi sluja potrivită pentru tine. Ia aminte că acesta e un program cuprinzător şi că îndeplinirea a numai uneia dintre soluţii te va face să stai în faţa televizorului pe o perioadă nedeterminată de timp sau să stai în scaunul de la birou şi să te uiţi pe fereastră gândindu-te cât de uşor trece viaţa pe lângă tine.

Prima soluţie: Descoperă scopul tău în viaţă

Da, asta sună ca un ordin venit de sus, dar despre serviciul tău vorbim aici. Nu ai vrea să-ţi petreci viaţa făcând ceva ce îţi place şi care ţi se potriveşte? Ca îndrumător în carieră, găsesc ca cel mai satisfăcător aspect al muncii mele e acela de a-i face pe oameni să îmbine ceea ce sunt cu ceea ce fac. Când aceste două elemente sunt împreună, rezultatul poate fi unul uluitor. Mulţi oameni merg la serviciu în fiecare zi dorindu-şi să fi făcut altceva, simţindu-se neîmpliniţi şi crezând că nu au atins acel nivel al succesului de care ar fi capabili. Toate aceste sentimente îşi pot avea originile în acel scop al vieţii şi în importanţa găsirii unei căi de a-l îndeplini prin muncă. Cu cât oamenii sunt mai convinşi de scopul lor în viaţă, cu atât mai mari vor fi şansele de a avea succes şi împlinire în viaţa lor.

Aşa că întrebarea devine cum îşi poate descoperi fiecare scopul în viaţă? Există multe cărţi şi programe care te pot ghida în această tentativă dar, ca scurt exerciţiu, Maria Bench, fondatoare şi membră a Career Coach Institute îţi oferă 10 indicii pentru a descoperi scopul tău în viaţă:

1. Ce îţi place să faci, atât în timpul tău liber cât şi la serviciu? 2. Care părţi ale slujbei tale actuale sau activităţi zilnice îţi plac cu adevărat? 3. Ce faci bine în mod natural? 4. Care sunt cele mai mari zece succese ale tale până în acest moment (din punctul tău de vedere)? 5.Există un lucru care îţi place cu adevărat? 6. Care sunt cele mai importante 10 lecţii pe care le-ai învăţat de-a lungul vieţii? 7. Există anumite subiecte sau probleme cu care te-ai confruntat în mod repetat? 8. Ce visezi să faci? 9. Imaginează-ţi că îţi scrii epitaful: Ce lucruri ai vrea să-şi aducă aminte ceilalţi despre tine? 10. Ce ai face dacă ai ştii ca n-ai putea să dai greş?

Indiciile ţi-ar putea lua ceva timp pentru a le răspunde şi, cu toate astea, s-ar putea să nu-ţi spună exact ce loc de muncă ţi s-ar potrivi, dacă ai fost sincer cu tine când ai răspuns, atunci s-ar putea să descoperi unul sau două subiecte care ies în evidenţă şi acest exerciţiu îţi va putea da discernământul înainte de a face un pas viitor în carieră. Exercitiul continua acolo unde multe inventarieri se incheie.  Anchete de interes, evaluari fortate ale optiunilor in care alegi intre 2-4 functii sau dorinte situationale , pot rezulta in posibile optiuni care sa se potriveasca stilului tau. Ele constituie puncte de inceput rezonabile , deseori lipsindu-le totusi un factor principal. Ce-ti place sa faci? Poti fi foarte bun la activitati organizatorice si poti avea foarte multa experienta intr-un domeniu pe care in acelasi timp sa-l urasti foarte mult. Realizarea unui exercitiu raspunzand la intrebarile de mai sus iti poate da o perspectiva de ansamblu, permitand punerea ta in contact cu ceea ce esti in realitate si cu pasiunile tale.

Solutia cheie numarul 2 - Vorbeste cu oameni care fac asta, au facut-o sau se gandesc sa o faca.

Aceasta mi s-a parut cea mai buna varianta de urmat atunci cand planuiesti o schimbare de slujba sau cariera , dar este poate strategia cel mai putin folosita. Este foarte interesant ca atunci cand oamenii isi cumpara un televizor sau fac o alta achizitie importanta vor intra in zece magazine diferite, vor vorbi cu oricine pare disponibil sa-i asculte in legatura cu viitoarea achizitie si vor solicita informatii de la oricine pare ca ar avea  deja un televizor; in schimb, cand vine vorba de schimbarea locului de munca sau a carierei , multi oameni se implica direct in asta fara sa fi facut cercetarea ce i-ar fi putut salva de la a comite o mare greseala.

Daca te gandesti sa-ti reiei studiile pentru a obtine o diploma in domeniul financiar , intrucat iti place sa lucrezi cu cifrele  si crezi ca ai vrea un loc de munca in cadrul unei banci , gaseste oameni care au deja o astfel de slujba si vorbeste cu ei. Intereseaza-te de un interviu cu caracter informational  si afla tot ce poti despre activitatea lor de fiecare zi, pregatirea pe care o au si care a fost traiectoria parcursa de acestia in cariera. Vorbeste cu persoanele din departamentul financiar al universitatii locale si intreaba-i despre studenti, unde se duc acestia dupa absolvire si cum ii pregateste o diploma in domeniul finaciar.  Urmareste pe cineva care face ce vrei si tu sa faci. Petrece cateva zile la locul lor de munca si fii atent. Daca te gandesti la o schimbare de cariera, cel putin asta ar trebui sa faci. Nu vreau sa micsorez entuziasmul pe care-l ai in legatura cu noua cariera, dar atrag atentia asupra resurselor de care dispui si spun ca desi iarba poate parea verde , nu inseamna neaparat ca si este. Cerceteaza inainte sa faci saltul pentru a stii in ce te bagi. Orice ai face, si oricare ar fi schimbarea, intotdeauna exista surprize pe care nu le-ai anticipat sau pe care le stiai dinainte: asa ca eliminand cat mai mult din indoielile inceputului, vei fi salvat la sfarsit.

Solutia cheie numarul 3- Profita de ofertele de munca nepublicate.

Sansele sunt foarte mari ca urmatoarea ta slujba sau schimbare de cariera sa fie gasita prin intermediul ofertelor de munca nepublicate. Aceste oferte de munca reprezinta aproximativ 80% total posturi ocupate in fiecera an si acest procent este probabil mai mare daca este vorba strict de schimbarile de cariera. Aceasta este zona cea mai intimidanta pentru cei care cauta un loc de munca, deoarece implica cel mai ingrozitor cuvant din manualul acestora format din zece litere - networking.Foarte putine persoane gasesc cautarea in reteaua placuta dar pentru majoritatea, aceasta evoca imaginea unui cocktail la care oamenii impart carti de vizita precum ar impartii dulciuri, si incheind fiecare conversatie cu fraza "contacteaza-ma". Cu toate ca acest aspect face parte din imaginea unei retele de relatii, nu este nici pe departe  intregul adevar.

Crearea de relatii se poate defini drept intalnirea cu oameni potriviti care au un tel bine stabilit in cariera sau intr-un anumit domeniu pentru a afla mai mult despre ceea ce fac si despre nevoile actuale ale companiilor in care acestia activeaza. In concluzie, scopul crearii de relatii este acela de a aduna informatii sau referinte si nu un loc de munca sau cel putin nu la inceput. Daca accepti ideea ca fiecare persoana cunoaste cel putin 50 de alte persoane din diferite momente ale vietii, si ca acestea cunosc la randul lor alte 50 de persoane, posibilitatea ca unul sau mai multi dintre cei in cauza sa cunoasca pe cineva din domeniul de care esti interesat sa fie foarte mare. In momentul in care ai o recomandare, trimite o scrisoare persoanei, explicand cine ti-a recomandat-o si de ce o contactezi. Intreba daca ar fi disponibili pentru o scurta intalnire pentru a afla mai multe despre domeniul in care activeaza, dar nu cere un loc de munca. Da si un telefon pentru a dubla sansele sa ti se raspunda cererii. Apoi stabileste o data la care sa aiba loc intalnirea si respect-o. Daca te afli la o distanta de o ora, o convorbirea telefonica este potrivita, totusi, o intalnire la care sa te prezinti personal este cea mai potrivita, daca poate fi aranjata. In momentul intalnirii, ar trebui sa vii pregatit doar cu o lista de intrebari. Nu aduce un CV. Daca acesta este cerut il poti trimite mai tarziu. Scopul intalnirii sa fie acela de a aduna informatii si nu obtinerea unei slujbe. O astfel de intentie daca e reala, ar deveni evidenta. Nu incheia intalnirea pana nu ai luat datele de contact ale altor persoane cu care sa poti vorbii. Aceasta este metoda cea mai potrivita de a-ti face relatii. Chiar daca intalnirea respectiva nu s-a desfasurat atat de bine, nu poti stii cu cine altcineva acea persoana te poate pune in contact.

O alta modalitate de a aborda ofertele de munca nefacute publice este prin intermediul scrisorilor de intentie. Acestea sunt scrisori pe care le trimiti unui manager despre care stii ca face angajari intr-o companie oferind informatii despre situatia ta actula si background-ul tau, precum si modul in care ai putea veni in intampinarea nevoilor angajatorului. Ar fi de preferat sa revii si cu un telefon in urmatoarele 5 - 7 zile de la data trimiterii scrisorii pentru a cere acordarea unui interviu cu caracter informational.

In sfarsit, cauta articole sau comunicate de presa in legatura cu noi lansari de produse, informatii in plus sau noi deschideri de birouri pentru a-ti asigura inceputul unei scrisori de intentie. O companie care-si extinde biroul corporativ ar putea avea nevoie de profesionisti in domeniul Resurselor Umane. Scrie o scrisoare indicand faptul ca afland despre aceasta extindere, te-ai gandit la ce ai putea oferi organizatiei in cauza. Aminteste-ti sa revii si cu un telefon prin care sa soliciti o scurta intalnire.

Piata ofertelor de munca nefacute publice este mediul in care cei care vor sa-si schimbe cariera isi vor gasi urmatorul loc de munca. Daca ai pregatire profesionala si experienta intr-un domeniu diferit, in loc sa trimiti CV-uri pentru acele anunturi de posturi ce prezinta multe exigente carora nu le poti face fata, va trebui sa pui mai multa energie pentru a ajunge in contact cu oamenii, astfel incat acestia sa poata vedea daca te poti integra sau nu. Astfel vei putea sa te prezinti si sa-ti faci cunoscute aptitudinile si capacitatile intr-un mod mult mai puternic. In calitate de persoana care doreste sa-si schimbe cariera, ai mai multe sanse sa gasesti un loc de munca prin intermediul unei astfel de relatii decat sa-ti afisezi Cv-ul pe un portal de astfel de anunturi, asemanator cu monster.com.

Solutia cheie numarul 4- Fii selectiv in folosirea ofertelor de munca facute publice

Aceasta este probabil strategia de cautare a unui loc de munca cu care cei mai multi dintre noi suntem familiarizati. Cauti printre anunturile "avem nevoie de personal", navighezi pe internet zi si noapte pentru a gasi cele mai bune portaluri cu anunturi de oferte de munca trimiti sute de CV-uri si de scrisori, sperand ca tu vei fi cel ales din multimea ofertelor. Desi intr-adevar, unele dintre aceste strategii de cautare sunt viabile, adevarul este ca aceste metode duc la ocuparea a doar 20% din totalul numarului de posturi disponibile. Aceasta poate suna destul de descurajator si daca aceasta este singura strategie, chiar este ingrijorator. Dar daca apelezi si la toate celelalte metode, poti fii sigur ca reteaua de cautare este foarte extinsa. Urmeaza cateva sfaturi in cazul in care cauti printre ofertele de munca facute publice.
1 Daca vrei sa trimiti o copie a Cv-ului tau unei companii, asigura-te ca nu e vorba de acea copie pe care o pastrezi in calculator de cateva luni. Modifica-l in functie de caracterul job-ului la care aplici.

2 Fii constient de faptul ca CV-ul nu este destinat sa-ti obtina job-ul respectiv; iti serveste doar pentru a-ti deschide usile. Nu include fiecare slujba pe care ai avut-o sau toate aptitudinile tale posibile. Modeleaza-l in functie de job-ul la care aplici  si intrebandu-te daca respectiva calitate pe care vrei sa o incluzi are sau nu relevanta pentru job-ul in cauza. Daca consideri ca nu, nu o include.CV-ul reprezinta unealta ta de marketing.

3 In momentul in care dai peste un anunt al unui job care te intereseaza, spune-le prietenilor tai ca planuiesti sa aplici pentru un job in cadrul unei anume companii si intreba-i daca, cunosc pe cineva care lucreaza acolo si cu care ai putea vorbii. Nu le ceri lor o slujba. Le ceri pur si simplu o persoana pe care sa o contactezi. Daca nu reusesti sa obtii informatia asa, telefoneaza cuiva din companie pentru a cere numele unei persoane de contact. In general, posturile libere vor fi anuntate in cadrul departamentului de resurse umane. Incearca sa faci rost de un nume caruia sa-i poti adresa direct scrisoarea de intentie. De asemenea, si asta pot sa-ti spun ca a functionat de fiecare data cand am incercat. Daca auzi de existenta unui post care te intereseaza, redacteaza-ti scrisoarea de intentie (vezi numarul 4 de mai jos) modifica-ti CV-ul si trimite-l in regim prioritar. Nu costa foarte mult si te poate ajuta sa iesi in evidenta din mijlocul tuturor celorlalte cereri. In plus, atunci atunci cand telefonezi companiei pentru a afla ce s-a intamplat cu pachetul (ceea ce trebuie sa faci in mod obligatoriu) poti face referire la asta in asa fel incat sa fii tu ales in detrimentul altora. Este mult mai probabil sa primeasca, corespondenta in regim prioritar si la fel de probabil sa o citeasca mult mai devreme.

4 Atunci cand redactezi o scrisoare de intentie, fa-o in asa fel incat sa fie scurta si placuta. Nu e nevoie sa le oferi o lista interminabila  cu tot ceea ce ai facut pana acum, ci doar sa subliniezi ceea ce ai de oferit companiei. O modalitate buna de a face asta este sa creezi o scrisoare T- standard. In primul paragraf, prezinta-te si spune cum ai aflat de job-ul respectiv. Apoi creeaza un T - bar. In partea stanga, treci cuvintele din anuntul postului despre ceea ce cauta intr-un candidat, iar in partea dreapta arata ce anume ai de oferit care sa coincida cu cerintele lor. In acest fel demonstrezi ca ai fost atent la descrierea postului, ca indeplinesti standardele cerute, si apreciezi timpul lor. De tinut minte; o scrisoare de intentie nu-ti va castiga job-ul, dar trebuie sa te ajute sa ajungi la un interviu.

5 Daca aplici la diverse job-uri pe un astfel de portal, asigura-te ca il retrimiti la fiecare doua saptamani. Majoritatea celor care verifica postarile CV-urilor rareori le verifica pe cele mai vechi de doua saptamani. Nu este in ordine sa trimiti CV-ul si apoi sa te relaxezi gandindu-te ca vei primi tone de oferte. Postatul de Cv-uri intr-un astfel de mediu poate fi convenabil dar trebuie sa continui sa updatezi, editezi si sa aplici CV-ul in mod regulat.

Solutia cheie numarul 5- Iesi in evidenta si vinde-te bine.

Gasirea unui loc de munca este o treaba destul de grea si deseori dupa saptamani si chiar luni de cautari, cei care cauta un job incep sa aiba o parere proasta despre ei. Isi pun la indoiala propria valoare si incep sa fie afectati de orice scrisoare de refuz pe care o primesc. Poate parea greu dar acesta este momentul in care sa iesi in evidenta si sa continui sa gasesti motivele pentru care esti mai bun decat orice alt candidat pentru postul respectiv. Totul se reduce la cifre si e vorba de mult prea multe persoane pentru un singur post. Ofera directorului de personal un motiv pentru care sa te angajeze pe tine in detrimentul tuturor celorlaltor candidati. Daca nu ai suficienta experienta, compenseaza prin personalitate si ambitie. Vei fi recompensat pentru tot ceea ce oferi iar daca le vorbesti celorlalti cu incredere si-ti subliniezi punctele forte, si cum acestea ar contribui pozitiv la activitatea companiei, vei primi un raspuns pozitiv. Trebuie sa crezi in tine inainte sa te astepti ca oricine altcineva sa o faca.
Ultimul sfat pe care l-as adauga este ca niciodata nu poti sti cu cine vei vorbi sau pe cine vei intalni pe parcursul cautarii unui loc de munca. Cineva te poate auzi din intamplare intr-o cafenea vorbind cu prietenii tai despre un post pe care il vrei in compania lor. Poate intalnesti un director de resurse umane care te place dar nu te considera potrivit pentru job-ul respectiv; totusi acesta poate avea informatii despre un alt post vacant sau despre o alta companie care face angajari, astfel ca daca ai reusit sa-l impresionezi ar putea fi dispus sa-ti transmita informatia sau si mai mult, sa sune din partea ta. In concluzie, cautarea unui loc de munca este un job in sine si ar trebui sa tii cont de faptul ca oricine vine in contact cu tine poate fi un eventual partener cu care poti sa-ti creezi relatii. Oricat de greu ar fi de acceptat, esti un bun de vanzare si e nevoie de un PR de calitate pentru a gasi un loc de munca in zilele noastre. Cei care sunt dispusi sa se declare disponibili si sa caute adanc si departe sunt cei care vor primi slujbele.

Melani Ward is a successful career and life coach and entrepreneur. You can read more about her and learn more tips like the ones found in this article by going to her website at www.mhcareercoaching.com or her Blog at http://coachmelani.typepad.com.
30 Oct 2007, Traducerea si adaptarea CVEuropean.ro

--------------------------------------------------------

Joburi pentru absolventi, studenti
Postuniversitar.ro - ce poti face dupa facultate? Sectiunea de joburi pentru absolventi de pe Postuniversitar.ro este o resursa utila studentilor din ani terminali sau absolventilor, care doresc a cauta locuri de munca (pentru studenti / absolventi).